Sa katuyoan nga hingpit nga mapatuman ang kampanya batok ilegal nga droga ug madeklarang drug free province ang probinsya, bisan unsang taknaa o adlawa pagahimuon ang random drug testing sa tanang mga empleyado sa kapitolyo.

Gibutyag kini ni PHRMO Head Edwin Palero sa gipahigayong duha ka hugna nga learning session on Memorandum Order No. 02 series of 2023 nga mao ang “Implementation of Regular Random Drug Testing and Appropriate Interventions and Provision of Sanctions, Penalties for Specific Violations”.

Gidumalahan ang maong orientation sa mga kawani sa PHRMO uban sa Provincial Legal Office pinaagi nila ni PLO Head Atty. Charina C. Cabrera, Atty. Dexter Sejm L. Caligdong, Dr. Josephine Therese Pareñas, PHO Head Dr. Alfredo A. Lacerona, Provincial Administrator Engr. Josie Jean Rabanoz, representante ni Kuya Gov Edwin Jubahib nga si Renante Monares ug mga representante sa nagkadaiyang departamento sa kapitolyo nga gipahinabo sa VIP Clubhouse, DNSTC, Abril 5, 2023.

Ang nakatakdang random drug testing alang sa tanang empleyado plantilla man, casual, job order, honorarium, contract of service workers ug bisan ang mga opisyal sa probinsyal nga panggamhanan. Gipahimangnoan ni Palero nga sa higayon nga ang mga Job Order o JO kung makaplagang positibo sa ginadiling droga, gilayon tangtangon sa pagpanarbaho sa kapitolyo sa walay pagduha-duha.

Samtang sa ubang kawani nga mapositibo aduna pay kinse ka adlaw sa pag-"challenge" kun subling himuon ang drug testing kanila. Apan kun walay kalainan sa resulta, ipailalom kini sa Drug Dependency Examination (DDE) gikan sa Department of Health accredited medical practitioner base sa mandato sa memo order.

Ang plantilla o casual employee nga pakyas mosumite sa ilang mga kaugalingon sa drug testing nga walay balidong rason o kaha masakpang manikas sa resulta kini magaatubang sa administrative offense of grave misconduct nga posibleng mosangpot sa dismissal sa pagpanarbaho. Irekomenda ang uban kanila alang sa pagparehab. Dugang pa nga tanang elective ug appointive officials nga nakalapas sa probisyon, i-endorso sa Department of Interior and Local Government kon DILG alang sa disciplinary action.

Ang memo order sa gobernador dili bag-o sa tanang empleyado sanglit kini gitigayon na matag tuig.

"𝘖𝘯𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘬𝘦𝘺𝘴 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘰𝘳𝘢𝘯𝘥𝘶𝘮 𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘶𝘭𝘢𝘳 𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰𝘮 𝘥𝘳𝘶𝘨 𝘵𝘦𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘢𝘭𝘭 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘴. 𝘛𝘩𝘪𝘴 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘵 𝘴𝘰𝘮𝘦𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘯𝘦𝘸 𝘵𝘰 𝘢𝘭𝘭 𝘰𝘧 𝘶𝘴 𝘴𝘪𝘯𝘤𝘦 𝘸𝘦'𝘷𝘦 𝘣𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘳𝘶𝘨 𝘵𝘦𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘧 𝘢𝘭𝘭 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦𝘴 𝘦𝘷𝘦𝘳𝘺 𝘺𝘦𝘢𝘳 𝘪𝘯 𝘤𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘵𝘩𝘦 𝘋𝘐𝘓𝘎, 𝘗𝘏𝘖 𝘢𝘯𝘥 𝘗𝘋𝘌𝘈," sulti ni Kuya Gov pinaagi ni Monares.

Sa pikas bahin gitin-aw ni PLO Head Atty. Charina C. Cabrera nga ang gihimo sa probinsya nahisubay sa balaud ug walay tawhanong katungod nga gilapas.

"𝘞𝘢𝘭𝘢 𝘮𝘢𝘯 𝘵𝘢 𝘯𝘢𝘬𝘢-𝘷𝘪𝘰𝘭𝘢𝘵𝘦 𝘴𝘢 𝘳𝘪𝘨𝘩𝘵𝘴 𝘢𝘯𝘪 𝘬𝘢𝘺 𝘵𝘢𝘯𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘯, 𝘸𝘢𝘭𝘢𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯. 𝘉𝘪𝘴𝘢’𝘨 𝘬𝘢𝘮𝘪 𝘢𝘱𝘪𝘭 𝘮𝘪 𝘢𝘯𝘪 𝘶𝘨 𝘯𝘢𝘢 𝘯𝘪 𝘴𝘢 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘶𝘥. 𝘝𝘢𝘭𝘪𝘥 𝘢𝘯𝘨 𝘢𝘵𝘰𝘯𝘨 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘶𝘥. 𝘚𝘰, 𝘯𝘢𝘨𝘢𝘴𝘶𝘯𝘰𝘥 𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘢 𝘴𝘢 𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘴𝘢 𝘢𝘵𝘰𝘯𝘨 𝘮𝘨𝘢 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘶𝘥," matud ni Atty. Cabrera.

Nanawagan si Atty. Cabrera sa mga empleyado nga mosunod ug motuman niini.

"𝘔𝘰𝘴𝘶𝘯𝘰𝘥 𝘵𝘢 𝘴𝘢 𝘢𝘵𝘰𝘯𝘨 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘶𝘥 𝘬𝘢𝘺 𝘢𝘯𝘨 𝘱𝘶𝘳𝘱𝘰𝘴𝘦 𝘢𝘯𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘴𝘢 𝘢𝘵𝘰𝘯𝘨 𝘱𝘢𝘨𝘱𝘢𝘯𝘢𝘳𝘣𝘢𝘩𝘰 𝘴𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘨 𝘱𝘢𝘨𝘥𝘦𝘭𝘪𝘣𝘦𝘳 𝘴𝘢 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴," dugang sa abogado.

Writer: Lorna P. Tripoli
Photo: Charlie Verdijo

 

 

 

DavNor News